Ejecutivo de Recursos Humanos

Ejecutivo de Recursos Humanos
Integrar al mejor equipo con una visión clara y enfocada a resultados, con ello logrando ingresos altos y mejorar tu calidad de vida, es el principal interés de nuestra empresa, el puesto que estamos ofertando es definitivamente para gente con un perfil alto en Recuros Humanos (Reclutamiento y Selección de Personal)y con excelente nivel de cumplimiento de metas. Sueldo mensual $ 7,000 Brutos más Bono de Productividad. Capacitación y entrenamiento permanente en negocios. De manera general el EJECUTIVO DE RECURSOS HUMANOS debe intervenir en los procesos de: • Desarrollo de un marco personal basado en competencias. • Garantizar la diversidad en el puesto de trabajo, ya que permite a la empresa triunfar en los distintos mercados. • Descripción de las responsabilidades que definen cada puesto laboral y las cualidades que debe tener la persona que lo ocupe. • Evaluación del desempeño del personal, promocionando el desarrollo del liderazgo. • Reclutamiento y Selección del personal adecuado de cada puesto. • Capacitar y desarrollar programas, cursos y toda actividad que vaya en función del mejoramiento de los conocimientos del personal. • Distribución de las políticas y procedimientos de recursos humanos, nuevos o revisados a todos los empleados mediante boletines, reuniones, memorándums o contacto personal. • Supervisar la administración los programas de prueba. • Aplicación, desarrollo, implementación, seguimiento y monitoreo a las estrategias de Reclutamiento de ejecutivos de comercialización de la empresa. • Aplicación y seguimiento de los sistemas de comercialización que garanticen el cumplimiento de los objetivos establecidos por la empresa. • Diagnosticar mercados de oportunidad para la expansión de la empresa. • Desarrollar e implementar en conjunto con las otras franquicias de la compañía los presupuestos y metas mensuales. • Identificar reclutas potenciales dentro de un campo de acción definido, según políticas establecidas. • Comunicación directa con el Gerente de Ventas y de Administración para la coordinación de los proceso de reclutamiento y en todo lo que refiere a la definición de: políticas, procedimientos, estrategias, metas, objetivos y condiciones de pago, dentro de los parámetros establecidos por la empresa. • Mantener estrecha relación con todas las áreas de la organización para darle seguimiento y control al estado de clima laboral y ejecutar las medidas adecuadas para el mejoramiento de los resultados cuantitativos y cualitativos. • Tiene comunicación directa con el área de seguimiento para la mejora de los procedimientos y reportes que dependan de su área. • Evaluación activa del departamento de RRHH haciendo su check list y acompañando a su equipo. Perfil: * Lic. en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o Afin. * 23 a 27 Años * Sexo INDISTINTO. * Experiencia 6 Meses.
Fecha:	12 de agosto de 2014
Localidad:	Morelia
Estado:	Michoacán
Salario:	$6,000 más Bono de Productividad
Comienzo:	Inmediato
Duración:	Indefinido
Tipo de trabajo:	Tiempo Completo
Solicitudes:	Enviar CV por Correo Electrónico
Empresa:	.Gonzalo Valverde Gámez
Contacto:	Paola Villanueva
Teléfono:
Fax:
Correo-E: